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¿Conoces los criterios que estableció la Corte para acreditar el acoso laboral o mobbing?

¿Conoces los criterios que estableció la Corte para acreditar el acoso laboral o mobbing?
 Aquí en un minuto te los presentamos.
Amparo Directo: 47/2013
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DATOS PRINCIPALES

EXPEDIENTE:47/2013
TIPO DE ASUNTO:AMPARO DIRECTO  DATOS SENSIBLES
MINISTRO:JOSÉ RAMÓN COSSÍO DÍAZ

TEMA:JUICIO ORDINARIO CIVIL (INDEMNIZACIÓN POR REPARACIÓN DEL DAÑO CAUSADO POR ACOSO LABORAL). DETERMINAR UN CRITERIO RESPECTO A LA FIGURA JURÍDICA DE MOBBING O ACOSO LABORAL EN RELACIÓN CON LOS DERECHOS A LA IGUALDAD Y DIGNIDAD HUMANA. SOLICITA QUE ESTE ALTO TRIBUNAL EJERZA LA FACULTAD DE ATRACCIÓN PARA CONOCER DEL JUICIO DE AMPARO DIRECTO 264/2013 PROMOVIDO EN CONTRA DE LA SENTENCIA DE 20 DE FEBRERO DE 2013, DICTADA EN EL TOCA DE APELACIÓN 45/2013 POR LA SEGUNDA SALA CIVIL REGIONAL DE TOLUCA DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL ESTADO DE MÉXICO. JOVT/MAS ÓRGANO JURISDICCIONAL DE ORIGEN Y DATOS DEL EXPEDIENTE RESPECTIVO:CUARTO TRIBUNAL COLEGIADO EN MATERIA CIVIL DEL SEGUNDO CIRCUITO (…